Certifications
Puag est certifiée ISO 9001:2015
Puag attache beaucoup de valeur à la constance de la qualité et une amélioration continue. Pour garantir une qualité constamment élevée de nos prestations et afin d’améliorer en permanence nos procédures, nous avons, en 2005, fait certifier notre système de gestion selon la norme DIN ISO 9001:2001. En 2016, Puag a été la toute première entreprise en Suisse à recevoir la certification DIN ISO 9001:2015.
Partenaire contractuel certifié du système de reprise SENS
En tant que partenaire contractuel de SENS, Puag SA fait partie d'un système de reprise reconnu par l'OFEV et s'engage à durablement en faveur de l'environnement. Vous bénéficiez en outre des avantages suivants:
- Participation à la conception et à la définition d'un système de reprise efficace
- Garantie d'un déroulement du processus de reprise et de recyclage respectueux de l'environnement et des ressources. Processus de recyclage selon les exigences de qualité internationales CENELEC
- Soutien lors de l'exercice insouciant de la responsabilité du fabricant selon VREG
- Offre d'une solution neutre en termes de frais pour un recyclage professionnel
- Download SENS-Certificate (en allemand)
Membre d’amfori et participant à amfori BSCI
(Business Social Compliance Initiative)
L’amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) est la principale association internationale qui regroupe des entreprises soutenant un commerce ouvert et durable.
L'amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) est une association économique mondiale de premier plan pour un commerce ouvert et durable. L'amfori regroupe 2 500 membres dans le monde entier avec un volume d'achat total d'environ 1,6 billion d'euros. En tant que membre d'amfori, Puag assume activement sa responsabilité sociale en matière d'achats depuis 2013.
Avec le Code of Conduct, amfori expose les valeurs et les principes que les participants s'efforcent de mettre en œuvre dans les chaînes d'approvisionnement, en collaboration avec leurs partenaires commerciaux. Le code amfori s'appuie sur d'importantes normes internationales du travail pour protéger les droits des travailleurs et énumère 11 droits fondamentaux du travail. Les participants et leurs partenaires commerciaux s'engagent à les appliquer progressivement dans leurs chaînes d'approvisionnement.
Dans le code de conduite BSCI d'amfori, vous trouverez 11 principes qui visent le plus haut niveau de protection du travail.
Droit d’organisation et de négociation collectiveNotre entreprise respecte de droit des travailleurs de former des syndicats ou d’autres organisations de travailleurs et de mener des négociations collectives.
Rémunération équitableNotre entreprise respecte le droit des travailleurs à une rémunération équitable.
Sécurité de travailleNotre entreprise garantit des conditions de travail saines et sûres en ce qu’elle évalue les risques et prend toutes les mesures nécessaires tendant à les écarter ou à les réduire.
Protection particulière des jeunes travailleursNotre entreprise accorde une protection particulière à tous les travailleurs qui ne sont pas encore majeurs.
Absence de travail forcéNotre entreprise ne participe à aucune forme d’esclavage, de traite des êtres humains et de travail non volontaire.
Commerce équitableNotre entreprise ne tolère aucune corruption, extorsion, aucun abus de confiance ou trafic d’influence.
Pas discriminationNotre entreprise permet une égalité des chances et ne discrimine aucun travailleur.
Temps de travail raisonnableNotre entreprise respecte la loi en ce qui concerne le temps de travail.
Interdiction du travail des enfantsNotre entreprise n’engage aucun travailleur sous l’âge légal minimal.
Protection de l’environnementNotre entreprise prend les mesures nécessaires afin d’éviter les dommages causés à l'environnement.
Pas d'emploi précaireNotre entreprise engage ses travailleurs sur la base de relations de travail consignées par écrit en conformité avec la législation.