Puag attache beaucoup de valeur à la constance de la qualité et une amélioration continue. Pour garantir une qualité constamment élevée de nos prestations et afin d’améliorer en permanence nos procédures, nous avons, en 2005, fait certifier notre système de gestion selon la norme DIN ISO 9001:2001. En 2016, Puag a été la toute première entreprise en Suisse à recevoir la certification DIN ISO 9001:2015.

L’amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) est la principale association internationale qui regroupe des entreprises soutenant un commerce ouvert et durable.

En tant que membre d’amfori, nous assumons nous aussi activement cette responsabilité dans l’approvisionnement depuis 2013! L’organisation réunit plus de 2’000 détaillants, importateurs, marques et associations nationales réalisant ensemble un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’Euro dans le monde entier.

Chez amfori, notre vision est celle d’un monde où tout commerce contribue à fournir des avantages sociaux, environnementaux et économiques à tous. C'est ce que nous appelons le «Trade with Purpose».

Avec le Code de conduite, amfori a pour but d’énoncer les valeurs et les principes que les participants à cette initiative s’engagent à appliquer avec leurs partenaires commerciaux tout au long de leurs chaînes d’approvisionnement. Le Code amfori met en exergue d’importantes normes internationales sur le travail protégeant les droits des travailleurs et liste 11 principes fondamentaux sur le travail que les participants et leurs partenaires commerciaux s’engagent à mettre en pratique dans leurs chaînes d’approvisionnement dans le sens d’une démarche holistique.

Reproduction et liste du Code de conduite, que vous trouverez au lien suivant: http://ch.amfori.org/fr/content/bsci-ansatz

Nous sommes convaincus, en tant que membre d’amfori, de pouvoir influencer et mettre en place ensemble des changements positifs.

Voulez-vous en savoir plus sur amfori? Alors, rendez visite au site Internet amfori Network - Switzerland. Nous nous faisons bien entendu un plaisir de vous renseigner si vous avez des questions.

	Droit d’organisation et de négociation collective Notre entreprise respecte de droit des travailleurs de former des syndicats ou d’autres organisations de travailleurs et de mener des négociations collectives.
	Rémunération équitable Notre entreprise respecte le droit des travailleurs à une rémunération équitable.
	Sécurité des travailleurs Notre entreprise garantit des conditions de travail saines et sûres en ce qu’elle évalue les risques et prend toutes les mesures nécessaires tendant à les écarter ou à les réduire.
	Protection particulière des jeunes travailleurs Notre entreprise accorde une protection particulière à tous les travailleurs qui ne sont pas encore majeurs.
	Absence de travail forcé Notre entreprise ne participe à aucune forme d’esclavage, de traite des êtres humains et de travail non volontaire.
	Commerce équitable Notre entreprise ne tolère aucune corruption, extorsion, aucun abus de confiance ou trafic d’influence.
	Absence de discrimination Notre entreprise permet une égalité des chances et ne discrimine aucun travailleur.
	Temps de travail raisonnable Notre entreprise respecte la loi en ce qui concerne le temps de travail.
	Interdiction du travail des enfants Notre entreprise n’engage aucun travailleur sous l’âge légal minimal.
	Pas d'emploi précaire Notre entreprise engage ses travailleurs sur la base de relations de travail consignées par écrit en conformité avec la législation.
	Protection de l’environnement Notre entreprise prend les mesures nécessaires afin d’éviter les dommages causés à l'environnement.